인사규정 정비, 인사제도, 노사관계, 비정규직, 도급, 구조조정 컨설팅 등을 수행합니다.
컨설팅
1. 컨설팅이란?
기업 경쟁력을 강화하는데 필요한 효과적이고 효율적인 제도를 수립할 수 있도록 기업의 노무 관련 전반에 대하여 체계적으로 컨설팅해드리는 것을 말합니다.
2. 컨설팅 분야
규정정비 컨설팅
계속해서 복잡해지는 노동 관련 법률과 기업 인사노무 환경에서 근로계약서, 사규(취업규칙), 노사협의회 및 고충처리위원회 등 제규정을 현행법과 일치되고 기업의 경영전략과 부합하게 설계하고 정비해야 합니다.
저희 노무법인 태율은 기업의 니즈를 반영한 적법하고 합리적인 규정을 새로이 만들어 컨설팅해드립니다.
인사제도 컨설팅
기업의 주요 자원이자, 기업 경쟁력의 주원천인 인적 자원을 효율적이고 전략적으로 관리할 수 있도록 인사제도를 설계해야 합니다.
저희 노무법인 태율은 기업 인사 제도 운영 현황 및 주요 이슈, 문제점을 파악하여 개선방안을 제시하며 효과적인 인사 제도를 설계해드립니다.
직무설계 컨설팅
직무분석, 직무평가를 통하여 효율적인 직무를 설계해드립니다.
채용 컨설팅
기업에 맞는 인재를 모집·선발하기 위한 효과적인 채용 제도를 설계해드립니다.
경력개발 컨설팅
인재 육성 및 경력 개발을 위한 교육과 경력개발프로그램들을 설계해드립니다.
임금체계 컨설팅
임금구조와 체계를 분석하여 연봉제, 직무급, 성과급 운영방안을 설계해드립니다.
복리후생 컨설팅
기업에 맞는 복리후생 제도를 설계해드립니다.
조직진단
기업의 내/외부 환경, 전략 등을 파악하여 기업에 적합한 조직구조(수직적 구조, 수평적 구조)를 설계해드립니다.
노사관계 컨설팅
점차 복잡해져가는 노동환경에서 기존 노사관계를 개선하고 선진적인 노사관계를 구축하는 것은 매우 중요합니다.
저희 노무법인 태율은 노사관계를 분석하여 노사 간 분쟁을 사전에 예방하고, 노사관계의 선진화를 이룰 수 있도록 근본적인 노사관계 개선방안 및 솔루션을 제시해 드리고 있습니다.
- 노사관계 분석 및 개선방안 제시
- 단체교섭·단체협약 지원
- 노동쟁의조정
비정규직 컨설팅
기업 내 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 비정규직 고용과 관련하여 많은 이슈들이 발생하는 바, 그들을 합리적으로 관리하는 것이 매우 중요합니다.
저희 노무법인 태율은 비정규직 근로자의 근로조건 및 활용 방안을 합리적으로 설계하여 사전에 비정규직 관련 위험 요소들을 제거하고, 안정적 노사 관계를 구축하도록 컨설팅해드립니다.
도급 컨설팅
기업들이 많이 활용하고 있는 하도급 근로자들의 경우, 불법파견, 위장도급 등의 문제가 빈번하게 발생합니다.
저희 노무법인 태율은 도급과 관련한 위험들을 사전에 확인하여 개선할 수 있도록 지원해드리고 있습니다.
구조조정 컨설팅
경영상 이유로 기업이 구조조정을 단행하는 경우, 추진전략 및 절차적 결함으로 노사 간 갈등·분쟁이 발생하는 경우가 많습니다. 반대로, 구조조정이 성공적으로 이뤄지는 경우에는 기업 안정화에 크게 기여하는 경우가 많으므로 체계적인 구조조정을 실시하는 것이 중요합니다.
저희 노무법인 태율은 기업 상황에 맞는 체계적인 구조조정 전략 및 절차를 컨설팅하여 효과적인 구조조정을 도와드리고 있습니다.
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